职位描述
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【职责描述】
与业务部门保持日常的深度联系,负责业务团队人力BP相关工作:
1、负责业务团队的招聘及招聘管理工作;
2、负责业务团队的薪酬绩效管理工作;
3、负责业务团队的培训及人才发展工作;
4、负责业务团队企业文化践行工作;
5、配合区域业务团队领导,协助推进团队管理工作优化;
6、定期完成业务岗位走访工作,及时反馈业务工作问题推动改善
7、对接总部人力资源部做好各项管理工作的推动执行
与业务部门保持日常的深度联系,负责业务团队人力BP相关工作:
1、负责业务团队的招聘及招聘管理工作;
2、负责业务团队的薪酬绩效管理工作;
3、负责业务团队的培训及人才发展工作;
4、负责业务团队企业文化践行工作;
5、配合区域业务团队领导,协助推进团队管理工作优化;
6、定期完成业务岗位走访工作,及时反馈业务工作问题推动改善
7、对接总部人力资源部做好各项管理工作的推动执行
【任职要求】
1、本科学历,2年以上HRBP工作经验,熟悉人力资源三支柱体系,专业功底扎实,有快消品BP工作经验优先;
2、精通招聘模块,熟悉各种招聘渠道,有异地招聘经验优先;
3、业务敏感度高,具备独立思考能力,持续保持好奇与成就动机;
4、善于沟通协调与整合资源驱动目标达成,执行力强
5、良好的人际理解与共情能力,抗压性强,多任务、多角色能够自我平衡;
6、专业对口,人力资源相关经验优先;
职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期体检、交通补贴、节日补贴
工作地点
地址:成都武侯区中海国际中心F座1105金忠食品
以担保或任何理由索取财物,扣押证照,均涉嫌违法,请提高警惕
职位发布者
刘俊岭HR
四川金忠食品股份有限公司
- 快速消费品
- 500-999人
- 公司性质未知
- 邛崃市工业园区新邛路517号
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