岗位职责 1、从集团端到端视角，梳理和诊断ToB领域业务经营问题，以价值为中心，挖掘泛ToB领域的行业创新模式，借鉴行业先进经验，推动业务变革方案的顶层设计，关联数字化场景并推动落地； 2、围绕集团战略方向，引导ToB营销、订单交易、物流或售后业务变革，利用系统化和结构化的变革推进方法，为业务变革赋能，实现降本增效； 3、规划与搭建ToB领域业务流程架构，实现规范化管理； 4、基于“全价值链拉通、投入产出、一致性管理”等视角，参与ToB营销领域“需求准入”评审，并给与专业意见支持。 任职资格 1、本科及以上学历，英语表达较好，5年以上工作经验； 2、熟悉流程架构搭建方法、工具，具备较强的ToB领域业务流程变革方案设计与拉通能力； 3、具有制造业ToB领域变革项目实践经验者，或流程架构管理、变革推进经验者优先； 4、团队意识、跨组织与跨部门沟通协调能力强，具有较强的逻辑思维能力； 5、思维活跃，对新事物的接受能力强；积极主动，具备较强的事业心，善于发现及解决问题；勇于面对挑战，能承受较大的工作压力。