奖金绩效

津贴， 绩效奖，高提成

职位描述

职位描述：
1、年龄:25周岁-45周岁;品貌端正，有良好的业余爱好;
2、学历:大专以上
3、相貌端正、身体健康;
4、无不良嗜好，无违法犯罪记录。
5、1年以上工作经验;有销售从业经验者优先;
6、在人际沟通、语言表达、组织协调、公关等方面能力突出;
7、对成功有强烈的企图心;敢于挑战收入极限:
8、良好的心理素质和工作习惯，有责任心，能吃苦耐劳。
二岗位职责:
1、参与和组织团队成包包的招聘、培训。
2、建立和管理区域优秀团队，进行团队的日常管理。
3、带领团队一起进行公司品牌的维护、公司形成的宣
传、以及市场的开发。
4、负责定期接受人寿业务的辅导。
三.任职要求:
1、大专及以上学历，销售、管理相关专业优先(特别优
秀者可放宽要求)。
2、良好的心理素质和工作习惯，有责任心，能吃苦耐劳。
3、有良好的从业意识和服务观念。
4善于协调团队关系，分配人员任务。
四.收入及待遇
1、工资:训练津贴 业务提成 服务津贴 增员奖金 展业津贴 年终奖金 特别奖金等
2、福利:公司提供意外伤害保险、定期寿险、住院医疗保险、养老公积金，终身免费培训。业绩出色，每年享有公司提供的国内及海外的旅游奖励!
3、双休，与公务员休假同步;上班时间自由灵活。
4、多项奖励机制、业务提成、达成津贴、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金，养老金等;提成上不封顶(月度奖励、季度奖励、物质奖励、旅游奖励)
5、表现优异者，最快3个月可晋升业务主管，管理团队，业务主管级别有管理团队奖金 津贴 团队业绩提成。年收入最低可达20万。
6、绩优人员享有特别自包老补贴;
7、可成为国寿讲师开启讲师之路

8、保险事业是一分充满爱心助人的事业，发展空间广阔，凭借自己的勤奋和智慧可以抒写自己美好的人生!

职位福利：绩效奖金、带薪年假、弹性工作、补充医疗保险、出国游、带团队、项目奖金、多次晋升机会

职位亮点：爱心助人，绩效奖金，弹性工作，津贴，双休