应届毕业生
学历不限
2024-05-16 15:07:18
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职位描述
该职位已进行加V认证，请放心投递
岗位职责
1、根据零售发展战略，制定人员发展规划，搭建零售人才发展体系，包括选拔标准、成长路径、晋升及激励方案的设计与落地；
2、负责全国零售人才梯队建设，进行零售核心人才的选拔与测评管理，通过人才盘点、评价中心等方式，选拔并维护全国零售核心人才库；
3、搭建与推动执行零售人力资源体系相关实施计划，如任职资格、岗位评估、职级评定等；
4、负责全国零售团队培养项目的实施，制定年度培养方案，开发对应课程并组织培训落地，提升零售团队战斗力；
5、推动和协助各省级公司人员发展经理落地零售团队培养发展方案，并提升各省级公司人员发展经理的任职能力水平。
任职要求
1、本科及以上学历；
2、2年以上工作经验，有零售门店工作经历与人才发展相关经历者优先；
3、了解消费类电子产品和零售行业的动态和趋势；
4、积极主动，内驱力强，有良好的沟通表达能力、学习能力与团队协作能力。
工作地点
地址：东莞市 ｜ 市场类 ｜ 2人
以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕
职位发布者
HRHR
维沃移动通信有限公司
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行业未知
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1000人以上
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私营·民营企业
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东莞市长安镇乌沙步步高大道283号
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