职位描述
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Job Responsibilities:
1. Develop and implement HR strategies and initiatives aligned with the overall business strategy;
2. Manage the recruitment and selection process, including sourcing, testing, interviewing, hiring and onboarding;
3. Oversee and manage the performance appraisal system that drives high performance;
4. Assess training needs to apply and monitor training programs;
5. Creates and updates compensation strategy through market analysis and pay surveys;
6. Handles investigation and resolution of employee issue, concerns and conflicts;
7. Ensures all employment practices company with Australia, MNL, China and local regulations.
8. Work closely with business and offer professional suggestion
工作地点
地址:成都武侯区成都-高新区澳华国际Award Global(成都)
以担保或任何理由索取财物,扣押证照,均涉嫌违法,请提高警惕
职位发布者
李娜HR
宁波市鄞州澳华信息咨询有限公司
- 咨询(财会·法律·人力资源)
- 公司规模未知
- 私营·民营企业
- 浙江宁波鄞州区南部商务区华贸总部一号1001
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