岗位职责： 1）负责采集内蒙地区用人单位招聘、项目外包及劳务派遣需求，对有意向客户进行面访； 2）根据企业用人需求，制定合作方案并起草协议； 3）根据用人单位岗前特殊培训需求，协助公司培训部为客户开发岗前培训课程。 4）负责审核用人需求单位、人才供应单位供需信息，提交公司网站发布。 5）能及时处理工伤和减员赔偿等事务； 6）与当地社保局保持良好的关系； 7）建立健全部门内部管理机制，规范工作流程及工作方法。 任职资格： 1）有从事劳务派遣、客户开发（销售）经理工作经验五年以上； 2）具有劳务派遣、员工社保管理专业知识；良好的职业背景； 3）专科以上学历，人力资源或企业管理专业，人力资源专业，劳动关系、劳动保障专业大专以上学历 4）稳重踏实，具有较强的责任感，具有较强的洞察力、沟通能力； 5）具有良好的计算机水平，熟练OFFICE办公软件操作； 工作时间：