岗位职责： 1.实施企业管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行； 2.负责公司日常综合管理工作的运行，包括固定资产的管理，人力资源管理，档案管理，办公费用的分摊以及对控制成本的方法提出建议; 3.组织、协调公司年会、员工活动、及各类会议，负责外联工作及办理公司所需各项证照； 4.协助管理公司重要资质证件； 5.协调公司内部其它行政人事等工作； 6.完成上级主管交办的其它工作。 职位要求： 1.本科学历，工商管理等相关专业; 2.五年以上综合管理工作经验，二年以上同等职位工作经验; 3.熟悉公司综合管理体系与制度建设，对企业管理执行等方面有丰富的实践经验; 4.良好的团队协作精神，品行端正，有亲和力； 5.具备良好的沟通协调能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力； 6.较强的分析、解决问题的能力；思路清晰，考虑问题细致； 7.熟练使用办公软件、办公自动化设备; 8.普通话准确流利，英语表达较流畅，具备熟练的英文读写能力。