1、围绕医院宗旨，拟定护理部门的管理、方针、目标、制定医院整体的策略性的护理工作计划，经院长审批后组织实施，定期进行检查总结，并向院领导汇报；

2、负责组织制定全院护理工作制度和岗位职责、护理操作常规、护理质量标准，并严格督促执行、检查和考核；

3、按要求组织召开护理质量及不良事件分析会，及时提出整改措施，严防差错事故发生，应对各类突发事件的应急处理；

4、负责拟定全院护理及院感相关培训计划，定期组织业务学习及考核；

5、主持召开护士长会议，传达上级有关文件和会议精神，布置安排护理工作，定期组织护士长相互检查、学习和交流，不断提高护理质量；

6、负责制定护理岗位标准，做好团队统筹工作，提出对护理人员的奖惩、晋级以及调动的意见；

7、实施院内各种护理教学任务、进修护士的进修计划以及临床实习的带教工作；

8、负责审核及核算科室内人员绩效考核工作，并定期上报财务科；

9、负责院内患者或长者日常护理或生活照护安排、管理工作；

10、按要求完成本职以及领导交办的其它工作任务。

任职要求：

1、护理专业本科及以上学历，具有主管护师及以上职称，3年以上相关管理工作经验，具有较强的沟通协调能力和应急事务处理能力；

2、了解国家医疗、护理、养老的法律法规和相关政策标准；

3、有养老、医疗、医院等机构管理工作经验优先。