岗位职责： 1.根据分行整体营销管理策略，制定卡部销售工作机制和策略，确保销售业务指标的达成; 2.跟进销售策略的落实情况，及时与分行进行沟通反馈，适时进行策略调整和优化，确保整体销售工作的顺利进行; 3.负责传达并落实信用卡中心营销相关政策和制度，及时组织开展属地销售人员培训工作，加强销售岗位人员工作意识和能力; 4.负责管理销售团队 ，监督营销作业的合规性，及时妥善处理营销过程中发生的问题; 5.负责牵头搭建并维护与分行联动营销渠道，达成联动营销目标; 6.参与销售团队人员招聘，负责销售团队人员分工、队伍管理和文化建设，负责处理员工关系事件，提高员工工作积极性和团队凝聚力。 岗位要求: 1.本科及以上学历; 2.有7年以上工作经验，5年以上行业工作经验金;有销售团队管理经验; 3.具备良好的管理能力和较强的沟通协调能力; 4.有良好的业务规划和数据分析能力。 亮点说明： 特别优秀的，可获得前往武汉分行人才交流的机会。