岗位职责 1、重大合同的指定、书写和审定； 2、负责公司员工招聘、录用、培训、解雇等全流程的法律合规性、合理性和合法性； 3、协助处理公司与员工之间的纠纷和矛盾，能妥善解决矛盾和争议； 4、定期推广、组织员工法律知识培训； 5、负责审查公司重要规章制度的合法性，对公司重大项目的法律可行性进行分析和参加商务谈判，参与公司内部监察活动； 6、完成上级领导交办的其他工作。 任职资格： 1、本科以上学历、法律相关专业； 2、有较强的人际沟通能力和团队协作能力； 3、具备对公司经营管理活动行合法性审查的能力，熟练掌握处理企业诉讼和非诉讼法律事务的技能； 4、具备法律法规培训的能力，具备较好的商务谈判技巧； 5、具备良好的职业道德，具备企业法律顾问职业资格证或律师（法律职业资格证）； 个人综合能力和素质突出，或在工作中业绩突出，按照有关规定或经领导审批同意可以适当放宽任职条件。