岗位职责： 1、根据公司管理要求，协助上级负责后勤管理工作，制订相关后勤服务管理制度、运作流程和业务指导方案，不断提升服务质量、完善工作标准。 2、负责拟定后勤部各阶段的发展规划、运营方案和工作计划，以及工作人员的定岗定编，做到任务明确、职责清楚、分工合理、奖惩分明，充分调动工作人员的积极性。 3、负责协调内外部资源，协助上级领导签订后勤有关合同、协议，履行审查和监督职能。 4、对后勤所涉及的人、才、物、环境和安全负责，做好低值易耗品的管理和采购，重视一切安全工作，妥善处理偶发事件并制定预防措施，防止类似事件再次发生。 5、完成上级领导交办的其它工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业。 2、具备4年及以上大中型企业或相似岗位工作经验。 3、具备优秀的领导力、组织能力和应变能力；善于沟通协调，有较强的服务意识。 4、有较强的数据分析能力，对运营成本、效益进行分析。 福利待遇：（薪资面议）） 1、优越的办公环境，配套游泳馆、健身房、图书馆等； 2、可申请住宿，免费提供工作餐； 3、享受子女就读资助政策； 4、享受法定假期、缴纳五险一金。