岗位职责：
1、构建和完善培训体系，制定符合实际的培训计划和制度并追踪执行，及时反馈培训、督导结果，提出建设性改进方案，撰写督导评估报告；
2、负责区域内门店运营管理工作，根据区域销售任务，拟定年度、月度销售计划等，确保完成销售目标；
3、协助运营总监定期开展各门店员工的培训、评估、考核等工作，对各乐园门店管理工作质量进行监督，及时掌握各类信息上报领导；
4、负责公司新开门店前期团队的搭建、培养及销售任务分配、跟进等工作；
5、负责各门店游乐设备的安全运作、指导、监督、运营及维护，审查店内员工的工作行为，处理各门店客诉问题，维护会员关系。
任职资格：
1、22-35岁，3年以上零售连锁行业或快消品牌门店运营管理经验，有从事儿童行业服务经验者优先考虑；
2、对营运管理有实操经验和个人心得，有团队带领或人员培养经验优先考虑；
3、能接受出差及短期外调工作，具备优秀的组织协调与沟通能力，强烈的服务意识，责任心强，有较强的抗压能力。