岗位职责

一、人事工作：

1）基础岗位的社会招聘，包括简历的筛选、电话邀约、面试接待、面试后跟进、offer发放；

2）校园招聘，包括校招报名、接收简历，初筛面试及后续跟踪；

2）招聘数据的统计

3）线上招聘渠道的账号的的维护和管理。

4）入职、转正、离职手续的办理；

5）社保公积金增减员的提报；

6）培训的组织和监督。

二、行政工作：

1）考勤数据的统计和整理；

2）接听电话，接收传真，记录留言，按要求转接电话或记录信息，确保及时准确；

3）对来访客人做好接待、登记，安排洽谈地点，及时通知被访人员；

4）负责公司职场卫生检查、绿植维护和日常用水的管理；

5）负责公司办公用品的采购和发放；

6）员工工服、宿舍的管理的工作；

7）负责车辆管理、物业外联工作；

8）负责行政费用报销；

9）员工活动的组织。

三、其他

其他领导安排的工作

任职要求

1）人力资源或行政管理专业，大专学历及以上，会开车优秀考虑。

2）具有同岗位1-3年 工作经验。

职位福利：带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利、餐补、不加班、周末双休、年终奖金