岗位职责
1、参与公司销售战略、市场营销策略的制定，执⾏公司营销策略并对区域市场开拓进⾏策划。
2、制定本区域营销计划、分解销售⽬标。并对地市主管进⾏销售⽬标的量化考核。
3、提供市场趋势、需求变化、竞争对⼿和客户反馈⽅⾯的准确信息，为公司制定销售策略及营销计划提供⽀持。
4、负责建⽴和健全所辖区域的销售管理制度，督导公司的的销售政策的落实、各项制度的贯彻执⾏，对所辖区域⼈员的政策落实情况、制度执行情况负责。
5、对所辖区域的销售资源合理分配及科学控制销售费⽤。
6、巡检所辖各个销售市场的销售和回款⼯作，督促销售任务和应回货款的完成。
7、根据费⽤利润规划，组织实施预算；调整并完善区域发展策略及渠道规划；调整并完善促销策略；调整并完善产品拓展策略；调整并完善客户拓展策略；调整并完善费⽤利润规划。
8、合理分配销售⽬标；合理分配费⽤预算，完善费⽤管理，降低各种业务成本；合理组织⼈员；合理安排各项业务专项活动。
9、填写区域销售⽇报、周报、⽉报等，并按规定上报销售部。
10、完善销售综合信息的处理，每⽉综合销售信息的收集、整理与分析，并上报销售部经理。 11、负责制订区域⽉度、季度促销计划，并报销售部审批，并组织落实促销⽅案；及时了解各市场的促销活动落实情况，为各业务主管开展促销活动提供服务与⽀持；优化促销⽅案，强化促销执⾏效率。

任职要求：
1、⼤专及以上学历，医学或药学毕业优先;
2、有医药⾏业⾄少⼀年以上销售管理经验，有医院开发经验者优先;
3、为⼈稳重，有责任⼼，有良好的沟通能⼒和执⾏能⼒，有良好的团队合作及抗压能⼒;

职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利、周末双休