工作职责：
1、事务管理：负责区域行政管理部的日常工作，加强对文秘、行政工作的组织领导，履行好为企业服务的职能，尤其加强城市公司规范化管控、高质量服务水平，领导、组织、安排、协调区域行政管理系统各岗位工作，及时进行检查督促，负责组织制订行政管理部的工作计划、工作制度、工作程序、岗位责任制并搞好检查督促；
2、人员管理：负责做好办公室工作人员的政治思想工作，关心同志的思想、学习、工作和生活情况，帮助大家解决实际困难，充分调动全体工作人员的积极性，负责办公室工作的全面部署，对办公室各个岗位上的工作人员，根据工作需要进行合理分工和调整，对行政管理部干部、职工的思想、政策水平和工作实绩经常进行考核；
3、行政管理体系建设：制定完善整套行政管理制度并组织实施，组织制定区域及商业公司行政管理流程及操作方案，贯彻落实商业公司行政各项管理制度，定期检查制度执行情况，不断优化和完善；
4、办公会管理，监督总经理办公会事前会议通知与准备情况，监督总经理办公会会议纪要存档与台账情况，协调与党群工作部与法律合规部关于公司重要决策、三重一大信息系统上报事项；
5、负责福建区域行政事务和办公事务等方面的综合管理，落实各项行政管理政策和措施，推动上级集团及领导的要求指示，使部门之间形成密切配合的关系，促进公司整体高效稳定运转；
6、办公室战略管理：制定行政管理年度商业计划,并确保战略规划有序执行，定期进行行政工作分析，提供有关行政资源战略、组织建设等方面的建议；
7、公共关系，组织、协调和安排公司政府及有关机构代表团的来访，维护好公司与重点投资地区政府的互动关系，保障各地机构改革以后的连续互动；
8、公文管理：严格按照公文制度要求，监督管理致远OA、新公文管理系统等办公平台的收文、发文及上报流转等工作；
9、证章分办，监督公司各部门递交文件、合同及材料的审核情况。

工作要求：
1、本科及以上学历，五年及以上行政经验；

2、具有中央企业 / 国有企业行政管理工作经历；
3、熟悉国家劳动法规、熟悉行政流程，缜密的逻辑思维。