一、公司简介 惠耳听力是一家专业从事助听器研发、生产、验配与服务的高新技术企业，多年来为众多听障用户提供了优质的产品与服务，公司通过国际医疗器械质量管理体系认证。并在浙江、上海、广东、江苏、山东、湖北、河南、湖南、江西、安徽、四川、陕西、福建、天津、重庆等省、直辖市开设了1300余家专业的听力连锁服务机构（截止到2023年9月），2600余名专业的服务人员（截止到2023年9月）为广大听障用户提供真诚的优质服务。 惠耳听力还在杭州、长沙、苏州、南京、合肥、武汉、郑州、济南、南昌、深圳、成都、福州、青岛、温州、徐州等中心城市开设有惠耳国际听力中心，中心配备了纯音测听（AC/BC/FF）、行为测听、声导抗、耳声发射、言语识别测试、真耳分析等专业听力检测设备，中心任职的听力师多为听力学专业毕业或持有国家认证验配师资格证的优秀人才，在听力检测、助听器验配、人工耳蜗及耳聋基因咨询等方面有着丰富的经验。 35年的惠耳，将不忘初心，一如既往地为广大听障者提供专业优质的服务，为听力行业的发展做更大的贡献。 2015年惠耳听力启动中层干部培养计划，开办惠耳学院，迄今已招聘至第十四期，目前已培养优秀储备干部近百位，在公司发展中起着中流砥柱的作用。2021年后疫情时代，我们要迎难而上，继续公司的发展，广纳人才。 我们的管培理念是“幸福是奋斗出来的”，让学员实现个人价值，让学校实现学生就业，让企业获得人才！ 二、招聘岗位 储备干部/管理培训生 （主要负责门店销售管理、助听器验配、区域销售渠道拓展等） 招聘人数 20人 四、任职要求: 大专以上学历,市场营销、电子、生物、医学类专业优先,专业成绩优良，形象良好 性格外向，有良好的沟通表达能力和责任心 有意愿从事听力学行业，愿意从基层做起 在校期间曾担任过学生干部及有社会实践经验者优先。 愿意接受一段时间的外派，能够接受出差。 五、工作地点 目前惠耳听力在全国范围内均有办事处（或开设计划） 前期随公司发展情况安排，后期以户籍地或个人意愿为参考安排 六、培养方式 一年带薪在岗培养期（优秀学员可提前结束） 1、3个月基础学习期 半年职业岗位定向培养,导师一对一带实训 3个月独立营运考核 七、发展规划 管培生→听力中心主管→区域主管→区域经理→大区/副总经理→董事会 八、薪资待遇 培养期： 基本工资3500 1000培养期补贴 额外浮动部分500--1000住宿补贴（视地区消费水平而定） 1%--3%独立配机提奖（老店1%，新店3%） 学习期: 惠耳学员:4500-6000 门店主管: 1-2家门店:6000-8000 区域经理: 4-10家门店:年薪15w 大区经理: 20-50 家门店:年薪25w