职位描述
该职位还未进行加V认证,请仔细了解后再进行投递!
岗位职责:
1.根据公司发展需要,制定符合公司战略、组织成长和员工个人发展的培训计划,协同相关部门,带领团队实施并闭环培训效果;
2.不断参与迭代现有员工发展的体系和流程
3.组织实施高潜人才选拔、培养发展项目,协助业务搭建核心岗位人才梯队;;
4.主动发掘培训真需求,推荐有效落地方案,开发培训内容和形式满足需求;
5.紧贴业务,进行组织诊断,规划人力资源专项解决方案,;
6.发展内部培训师,在区域推动讲师选用育留举措;
7.实现培训知识可沉淀,线上化和闭环。
职位要求:
1.本科及以上学历,3-5年培训、组织诊断与发展、人才培养、职业通道设计、企业文化等相关工作经验;
2.有一定课程开发和授课能力,逻辑思维、沟通表达良好;
3.积极主动,结果导向,坦诚沟通,较强的问题解决能力;
工作地点
地址:成都青羊区成都-青羊区斑布大厦
以担保或任何理由索取财物,扣押证照,均涉嫌违法,请提高警惕
职位发布者
叶芳萍HR
四川环龙新材料有限公司
- 快速消费品
- 200-499人
- 中外合资(合资·合作)
- 四川省成都市青羊区青羊工业总部基地A区2栋
相似职位
-
Pipeline TD(流程TD) 6000-10000元成都 应届毕业生 学历不限成都可可豆动画影视有限公司
-
房地产门店综合人事管理HRBP/店面BP 6000-10000元成都 应届毕业生 大专21世纪不动产
-
🌷HRBP/门店专职综合管家 4000-6000元成都 应届毕业生 本科21世纪不动产
-
超市配送 7000-12000元成都 应届毕业生 学历不限成都好先生物流配送有限责任公司
-
行政专员 3000-5000元成都 应届毕业生 本科成都华商理工职业学校
-
品牌推广岗(优选:成都)(J13459) 8000-16000元成都 应届毕业生 本科泸州老窖优选供应链管理有限公司