岗位职责： 1、课程调研：根据客户需求，进行企业管理培训市场调研和市场分析； 2、课程研发：根据市场需求，设计课程框架，研发培训课程资料，确保课程顺利交付使用； 3、课程讲授：演说能力强，能够感染客户，可线上录课； 4、课程评价及精进：能够评价课程优劣、评估课程效果，持续进行课程升级，不断优化打磨课程； 5、围绕集团整体战略部署，进行企业运营管理模式的创新探索和升级。 岗位要求： 1、本科及以上学历，2年以上同岗位工作经验； 2、对企业管理培训方向课程研发有独特深入理解，如：营销管理，运营运营模式搭建，品牌打造等； 3、有敏锐的市场意识、应变能力，逻辑性强，学习能力强，能独立教研交付完整课程； 4、具有良好的职业形象，熟练使用office办公软件，语言组织能力强，有耐心、责任感强。