主要职责： 负责公司招聘工作，包括制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、面试安排等； 负责公司员工的培训工作，包括制定培训计划、安排培训课程、评估培训效果等； 负责公司员工关系维护工作，包括员工档案管理、薪资福利管理、员工解雇等； 协助公司管理层进行人力资源管理，包括招聘为公司高管、员工调整、员工关系维护等； 与其他部门的同事合作，解决人力资源问题，支持公司业务目标的实现。 职位要求： 本科以上学历，两年人事相关工作经验 熟练掌握人力资源管理软件，如劳动法系统、招聘管理软件等； 具备良好的抗压能力，能够处理复杂的人事问题。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护