岗位职责： 1、对区域的销售业绩负责，带领团队拓展人力资源服务业务市场，开发用工客户，挖掘客户需求，推广灵活用工产品，对面向客户进行销售； 2、搭建销售流程及销售管理机制，有效推进销售过程，达成销售业绩目标，打造优秀的业务团队； 3、跟进项目执行，跟踪、协调，保证项目的顺利实施，进行客户关系的维护，保持长期合作关系； 4、负责团队的业务培训、员工辅导，遵守各项管理规定，完成公司安排的其他工作。　 5、对市场需求、行业发展、行业政策进行研究，给予公司市场信息反馈。 任职要求： 1、年龄35岁以下，大专以上学历，具有人力服务、劳务外包等相关行业的销售经验； 2、5年以上销售团队管理经验，3年以上区域管理经验； 3、具备极强的目标达成意识，善于打造销售铁军； 4、认同并遵守公司价值观，较强团队管理能力、抗压能力、沟通协调能力及解决问题能力； 5、拥有物流、零售、服务行业人力外包业务资源者优先，能适应出差。