岗位职责:
1、了解团队业务目标,理解所支持业务部门的业务和组织情况,协助部门组织架构调整与组织建设;
2、及时把控组织动态并识别潜在风险,提供解决方案;
3、推动公司人力资源培训和绩效项目在业务部门的落地;
4、实施员工关怀,协助组织团建活动,解答人力相关的问题,宣贯与实施企业文化和制度。
任职要求:
1、统招本科及以上学历;
2、在人力资源领域工作1年以上,熟悉招聘、培训、绩效、和员工关系其中2个或2个以上模块工作;
3、具备优秀的职业化素养,良好的敬业精神,强烈的责任心和服务意识,有较强抗压能力;
4、人际理解力、沟通协调能力强,善于整合资源驱动目标达成,充满激情,内驱力强,积极主动发现并解决问题,出色的多任务、多角色平衡能力。
职位福利:弹性工作、五险一金、年底双薪、绩效奖金
- 行业未知
- 公司规模未知
- 公司性质未知
- 上海市浦东新区
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ai编译器及工具链开发工程师 30000-55000元上海 应届毕业生 本科广州小鹏汽车科技有限公司
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人才发展专员(J10224) 10000-15000元上海 应届毕业生 本科上海凯泉泵业(集团)有限公司
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储能技术高级专家 50000-70000元上海 应届毕业生 硕士美的电器集团
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aigc产品经理 50000-80000元上海 应届毕业生 硕士百度在线网络技术(北京)有限公司