职位详情

一、招聘条件

1.21~45周岁

2、中技/中专学历，表现优异者可酌情放宽要求

3、具有良好的政治素养，坚决拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，中共党员优先

4.具有职业经理人的能力素养或培养潜质，执行能力和意识、学习创新能力和意识，抗压能力强，身心健康

5、认可公司核心价值观和文化理念，服从上级领导和公司的管理

6、有明确的职业生涯规划

7、热情积极，有爱心，有责任感，有团队荣誉感

二、岗位职责

本岗位是公司培训未来关键人才而设置的，寻求愿意与公司一起成长的青年才俊，通过公司的合理培训与管理使相关人员掌握保险的有关知识，最终根据所学专业安排在相应的岗位上就职，承担人力资源，培训讲师，带队主管，行政管理，VP理财规划师等相关重任。

1.应届毕业生、实习生亦可，在大学里担任干部的优先考虑;

2.具备良好的学习能力、自我管理能力、表达能力、沟通能力、团队合作能力等;

3.配合主管完成各方面的工作，每月保证90%出勤率。

工作内容:

1维护客户关系，收集客户信息并建立客户档案，以便寻找潜在的客户需求;

2.收集并及时向管理层反馈员工以及客户问题:

3.学习团队管理知识，协助管理层对团队和队员进行管理;

4.和团队一起对其所负责的区域进行公司品牌的维护，公司形象的宣传，以及市场的开发;

5.加入团队内，各职能部门并完成相对应的工作。

三、职业待遇

1、薪资构成:底新(1000~3000不等) 绩效 提成

2、工作时间:每个月6天调休

3、有完善的商业保险补充

4、每个月会在工作日组织去团康旅游

5、公司有明确的晋升机制，系统考核，公平公正，公开四、晋升机制

1、专业的培训体系:岗前签约班、创业启航班、新人育成班、各职级相对应的培训(中国人寿*的福利就是培训和旅游，而且全部免费)

2、晋升体制:准收展员-收展员-组经理高级组经理-部经理-高级部经理-资深部经理-区域总监-高级区域总监(-季度一考核，系统考核，公正透明，不看关系)

五、收获

1、工资收入(上不封顶)

2、保险是一份可让你收获金融知识、提升销售技能、锻炼心理素质、培养人格魅力、不断有晋升机会的工作3、最短的时间接触最多的人，最快积累工作经验和社会阅历，建立良好庞大的人际关系网