任职要求： 1、年龄25-40岁； 2、大专及以上学历(优秀者可放宽)； 3、3年以上餐饮行业同等职位工作经验,具备大型连锁餐饮行业(例:肯德基、麦当劳、德克士、海底捞等)优先考虑； 4、熟悉电脑办公软件操作(Word、 Exce、PPT等)； 5、能够接受公司系统、标准化训练及管理 6、熟悉大型连锁餐饮营运系统操作流程和管理方式,对门店整体业绩(QSC、人员、营业额、利润)能独立规划执行及追踪； 7、能独立完成门店人员招募，岗位技能训练，并进行梯队建设； 8、学习能力强，具有良好的团队管理能力和团队合作能力； 9、善于沟通，乐于服务他人，具备较强的对客户服务意识； 10、具备抗压能力。 岗位职责： 1、全面主持店面的管理工作，处理好门店与所处商圈社会关系，配合公司的各项营销策略的实施； 2、积极主动带领员工团队完成公司下达的各项经营业绩目标、积极弘扬企业文化； 3、做好门店各个部门的分工管理工作,营造团队有效配合良好沟通，控制好各项成本、费用使用，监督厨房出品质； 4、监督门店物资、物品损耗管理，把握损耗尺度； 5、掌握门店各种设备的维护保养知识； 6、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理； 7、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾； 8、负责对员工的培训教育,积极培养下属,为公司发展储备优秀管理人才。 薪资福利： 月薪6K-12K、周休1天、工作餐、带薪休假、带薪培训、团队聚餐、生日节假日福利。 晋升通道： 连续3个季度被评为优秀管理人，可晋升为公司总部储备核心管理层进行轮岗，轮岗期间连续3个月通过公司综合考评，认同企业文化且践行公司文化，将有机会成为品牌联合创始人。