岗位职责：
1、围绕“项目按实交付，结算及时完成”的总目标，制定部门年度工作计划，包括：组织架构设定，部门发展规划，组织部门学习最新实施技术，提高生产效率。 2、编写、更新、完善与工程建设管理相关作业规程，包括但不限于项目管理、项目经理管理和施工队管理三大管理系统，负责审批后督导、组织部门按作业规范操作。
3、负责制定工程部各种工作流程，使本部门的工作人员安排更加合理，并对工程实施过程中可能发生的问题进行预判并采取措施进行处理。 4、有效评估施工成本，安排编写施工组织方案，参与图纸会审，支持项目前期的招投标工作。
5、对公司项目安全生产、文明施工管理工作全面负责，并承担管理责任。
6、负责项目施工的管理和运作，确保制度和流程有效执行，确保项目进度、质量、安全、成本的控制，完成项目的竣工验收及结算，保证经营目标的实现。
7、在工程实施的新材料、新工艺、新技术方面与外界进行交流，建立专业顾问的人才信息库（专家库）。 8、秉承公司“一主两辅”的工作要求，编制当年合理的组织架构并完成每个岗位B角的人员配备。 9、以身作则，主动带头与项目的业主、代建、总包、咨询单位、监理以及其它相关实施单位展开对接，保持良好、通畅的沟通渠道。 10、完成公司领导交办的各项临时工作。
招聘要求：
1、本科或以上学历，工民建、建筑、土木工程、计算机等相关专业，中级以上职称，持高级工程师、一级造价师或一级建造师证书优先；
2、5年以上工程项目或部门管理经验；
3、熟悉国家和海南地方现行各项工程建设规范、法规；擅长项目的计划与进度控制、成本控制和质量控制；
4、具备良好的文字功底，能熟练撰写各种公文、编制PPT并宣讲； 5、公正沉稳的道德品质，对工作有强烈的进取心和责任心； 6、出色的技术能力，能够解决项目实施中的各种技术问题； 7、良好的沟通协调能力及团队领导能力；
8、认同企业文化，责任心强，思维灵活，具备良好的职业操守，工作中无畏难情绪，个性坚强，良好的心理承受能力；
9、可接受省内出差。