1、根据相关制度要求，负责公司用工全过程（入转异离）的手续管理，负责E-HR系统的维护，负责考勤管理及员工档案管理。
2、根据公司行政工作要求，制定、完善行政管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理。
3、根据公司计划，组织、协调相关会议（含视频会议）并撰写会议纪要。
4、对公司重要档案资料、印章、证照、业务合同、销售合同、工程档案、奖牌等管理。
5、负责公司行政公文的拟制、机要流转、文件登记、处理、存档、上呈下发等收、发文工作。
6、较好的办公软件运用能力、文字撰写能力、活动组织能力等。
7、相关人力行政管理专业本科以上学历、学士学位。
8、房地产等大中型企业同岗位工作经历
9、有驾照，30岁以内，家住双流优先。
10、性格开朗，积极乐观，沟通表达能力强，团队协同能力强。