岗位职责 1、 筛选简历、按照招聘流程和项目招聘要求邀约候选人面试，每月完成招聘任务; 2、 对应聘人员的资料进行收集、分类、归档; 3、 积极开拓招聘渠道，与客户的日常沟通与联络; 4、负责与新员工进行入职确认后，向人事专员提供相关入职资料以便办理入职手续; 5、根据要求按时提供各类招聘报表; 6、 负责处理部分员工关系，包括在职离职面谈、新员工跟进等; 7、 完成上级领导交办的其他临时性任务。 岗位要求 1、专科及以上学历，相关专业优先考虑; 2、至少2年及以上招聘工作经验; 3、熟悉招聘全过程，对人才的测评与引进等具有丰富的实践经验，招聘渠道多元化; 4、具备良好书面表达能力、沟通能力以及服务意识，性格活泼开朗; 5、熟练使用办公软件。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护