1、理解公司与部门的业务模式及业务规划，明确当前组织挑战，并结合人才特点和市场分布合理规划团队人员储备与招聘；
2、支持合作客户的招聘工作，跟进招聘全流程；尤其是中阶白领的储备，例如店长、主管、经理，持续优化和沉淀招聘流程，甄选方法论等工作；
3、沉淀和更新行业与人才洞察，如mapping等，；
4、主动思考并基于业务和工作发展合理完善项目流程与规范，通过设计流程机制优化各环节效率；
5、根据工作目标的需要，协调各方面资源，调动各方面的积极性，以解决目标实现过程中的各种问题；
职位要求：
1、统招本科或以上学历，3年以上乙方白领招聘相关经验，1年以上团队管理经验；
2、熟悉招聘流程与技巧，擅长中阶白领招聘优先；
3、责任心强，学习能力、协调能力和沟通能力强；
4、性格开朗、执行效率高和抗压性强；

福利待遇：
1、 六险一金：试用期开始购买社保、公积金，意外保险；
2、 一年10天全薪年假，12天全薪病假；
3、 公司的员工活动，如员工聚餐/旅游/生日会等；
4、享受假期：年假、产假、婚假、陪产假、丧假以及其它法定假，如五一、国庆、清明节、端午节、中秋节等；
5、 其他的奖金奖励，如优秀员工奖等；
6、5天工作制，上下班不打卡。
7、28号发本月薪酬。