【岗位职责】：
1.统筹公司运营部门管理相关工作；
2.依据战略目标和产品规划制定和拆解运营工作的目标，制定运营工作策略和打法及落地，并将之流程化体系化；
3.组织制定各部门各岗位的工作标准，合理配置资源，打造高效运营体系；
4.带领团队实现用户及会员规模增长，进行数据分析，通过数据分析驱动业务增长、推动产品优化、制定有效的激励机制；
5.管理运营团队日常工作，建立高效的内外部流程和管理机制

【职位要求】：
1.42岁以内，本科及以上学历，5年以上大中型连锁企业运营相关岗位工作经验，3年以上团队管理工作经验；
2.熟悉连锁业态运营要点，对用户数据敏感，有同理心，善于抓住用户需求；
3.敏锐的产品感和洞察力，对数字敏感，善于思考、善于寻找各种方法实现增长目标；
4.目标驱动、责任心，学习能力强，具有创业心态，有独特的创造性思维，较强的业务规划能力；
5.逻辑思维清晰、商务谈判能力强。