岗位职责
1. 建立并完善分公司业务追踪体系，并通过会议经营、报表追踪等方式，跟踪、指导业绩目标的达成（业绩达成、渗透率、用户运营指标等）
2. 参与组织分公司各项培训课程及授课（新人训、进阶训、培训例会等）
3. 细化落实分公司销售人员标准化动作的执行（销售轨迹、考勤打卡、展业环境等）
4. 制定和落实部门的激励方案以及激励方案跟进
5. 负责分公司优秀经营案例的萃取及经验分享
6. 定期组织召开分公司会议

任职要求
1. 全日本科及以上学历（硬性要求），25岁-27岁（硬性要求）
2. 有2年以上业务推动、业务培训、销售运营等相关经验，
3. 会议组织、数据收集整合能力。熟练操作office办公软件、组织协调能力佳
4. 原则性强，能高效执行、沟通协调能力佳。
5. 有保险行业，汽车行业经验优先考虑。
薪酬：月度基础薪资9000 季度绩效3000 年底奖金，入职五险一金。

备注：周末双休，

工作地址：西安大路国际大厦a座