职位描述
该职位还未进行加V认证,请仔细了解后再进行投递!
岗位职责:
1,负责电商业务类型岗位的日常及项目性招聘管理(计划、调配、招聘);
2,负责电商人力资源各项数据、状况的定期调研工作;
3,负责电商团队中梯队人员的定期评估调研、内部储备培养、外部挖掘工作;
4,及时反馈并协助解决电商涉及人资管理中异常及突发事件;
5,定期总结分析所服务部门招聘及人力资源各项数据;
6,根据电商终端市场情况,审核招聘制度、薪酬考核制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序并组织实施;
7,完成上级交办的其他临时工作。
任职资格:
1,年龄25岁至35岁,男女不限,本科以上学历;
2,具备良好的职业操守;踏实稳重,吃苦耐劳;抗压力强,能适应较强度的出差;
3,不低于一年针对电商模块人力资源招聘、服务支持的工作经验者优先,有快消、零售等销售导向型企业经验者优先;
4,具备一定的调研、分析能力,数据敏感度较高,有一定的财务知识和核算能力;
5,具备良好的人际协调能力和人才寻访能力,具备良好的市场业务敏感度;
6,具备优秀的沟通、协调能力,执行能力强;
7,有同行业,同岗位经历工作经验者优先考虑。
岗位亮点:双休,五险一金,包午餐。
工作地点
地址:合肥包河区合肥-包河区安徽燕之坊食品有限公司(南门)太原路
以担保或任何理由索取财物,扣押证照,均涉嫌违法,请提高警惕
职位发布者
徐放HR
安徽燕之坊食品有限公司
- 快速消费品
- 1000人以上
- 公司性质未知
- 安徽省合肥市包河区包河工业园天津路和太原路交口西50米