一、岗位职责
1、制定销售部门各类培训计划，设计培训体系及内容，推进培训进程，做好培训评估，提升团队专业性；
2、依据学院整体销售目标，提交销售计划方案，并赋能分校区提供支持帮助，完成个人及团队销售目标；
3、分析销售数据，解决销售过程中的问题，做好投诉、退费的应对；
4、采用销售工具，设置销售目标、销售预算和奖励计划；
5、关注员工动态，做好团队建设，增强员工士气；
6、配合市场部门进行相关事务开发，完成领导布置的其他工作。
二、任职资格
1、***本科及以上学历，5年以上教育产品销售工作经验，至少有2年以上区域销售管理经验；
2、熟悉连锁教育行业现状和动态趋势，有职业教育和成人教育从业经验者优先考虑； 3、有较强的团队开发和管理能力，语言沟通和表达能力强；
4、善于归纳总结，具备较强的数据分析能力；
5、有较强的市场营销策划、市场分析和洞察能力。