职位描述
该职位还未进行加V认证,请仔细了解后再进行投递!
岗位职责: (1) 拟定公司人力资源规划,制定公司年度人事工作计划,报上级部门批准后执行
(2) 对公司人力资源工作进行指导与服务
(3) 制定相关人事管理制度、员工培训管理制度,参与制定针对员工的绩效评价体系、公司员工的岗位描述、薪酬福利体系
(4) 审核和承办人事招聘、职称评定、调配任免、晋升辞退等工作
(5) 考察、考核、选拔、任用、交流、调整及审核中层领导干部资格,做好公司中层管理人员晋升或调整
(6) 参与对公司子企业高层管理者的评价工作
(7) 承办对新进员工在试用期内每月两次的访谈工作
(8) 参与公司重大决策,就人力资源方面提出意见或建议,并解答相关问题
(9) 与政府机关、集团总部对应部门的联络及部门内部的日常管理工作
(10) 协助总经理办公室做好对下属子公司的考核工作
(11) 工作临时下达的工作任务。年前8W
任职资格:
工作时间:
能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护
工作地点
地址:九江
以担保或任何理由索取财物,扣押证照,均涉嫌违法,请提高警惕
职位发布者
梅小姐HR
九江市广隆置业有限公司
- 房地产开发·建筑与工程
- 51-99人
- 股份制企业
- 九江前进东路355号富元大厦8层人事部