职位描述
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岗位职责:
1、负责中高人才引进、招聘团队管理。
2、根据公司战略及业务规划,与用人部门共同拟定岗位关键工作任务,从而确定岗位的说明书、能力素质模型等招聘工具。
3、负责区域公司战略级岗位的招聘及推动工作,及时完成招聘任务;
4、负责招聘渠道的开拓、维护及运营,促进与合作伙伴双赢的局面。
任职要求:
1、本科以上学历,3年左右招聘管理经验优先,有猎头经验优先;
2、具备较强的招聘猎聘、识人、共情等专业能力,沟通表达能力强,能够灵活处理各种招聘问题;
3、具备较强的项目管理能力和推动力;
4、目标导向,抗压能力强,执行能力强。
1、负责中高人才引进、招聘团队管理。
2、根据公司战略及业务规划,与用人部门共同拟定岗位关键工作任务,从而确定岗位的说明书、能力素质模型等招聘工具。
3、负责区域公司战略级岗位的招聘及推动工作,及时完成招聘任务;
4、负责招聘渠道的开拓、维护及运营,促进与合作伙伴双赢的局面。
任职要求:
1、本科以上学历,3年左右招聘管理经验优先,有猎头经验优先;
2、具备较强的招聘猎聘、识人、共情等专业能力,沟通表达能力强,能够灵活处理各种招聘问题;
3、具备较强的项目管理能力和推动力;
4、目标导向,抗压能力强,执行能力强。
工作地点
地址:深圳龙岗区恒路E时代猿人创新
以担保或任何理由索取财物,扣押证照,均涉嫌违法,请提高警惕
职位发布者
HR
锐仕方达
- 行业未知
- 公司规模未知
- 公司性质未知
- 北京市昌平