一、岗位职责：
1.梳理完善公司经营管理体系，承担制定年度经营计划及组织绩效，确保组织绩效体系的有效性与完整性，支撑战略目标的达成；
2.承担年度经营计划会议召开，组织签署并发布组织经营责任状，对关键事项（含督办事项）进行全流程管理，推进战略目标的达成；
3.负责明确经营分析需求，制定经营分析方案及实施，建立经营管理数据系统，对经营目标达成的风险与预警管控，对异常或重点事项进行跟踪；
4.负责制定组织绩效考核方案，签订组织绩效责任书，组织绩效考核实施，输出组织绩效考核结果及分析报告，跟踪未达成指标，定期复盘与总结；
5.负责完成领导交办的其他工作。
二、任职要求：
1、本科及以上学历，具有5年及以上经营管理相关工作经验；
2、熟悉电子制造业及相关产品知识；
3、熟悉组织管理知识、工业工程知识、流程管理知识、绩效管理知识、财务管理知识；
4、掌握数据分析能力、信息收集分析及报告编制能力、项目管理能力、业务理解能力、预算编制和管理能力。