【岗位职责】

1、拓展校企合作，参与组织公司校园招聘渠道的前期策划、宣传、活动现场执行等招聘工作，开拓、管理并维护校园招聘渠道；

2、参与网络招聘平台的日常运营（职位发布、简历筛选、邀约面试、现场面试等），配合做好社招面试协调前台接待工作，开拓新的招聘渠道。

3、参与内部推荐渠道的体系建设与完善、落地执行；

4、配合公司进行招聘流程改进工作；

5、领导安排的工作，及其他招聘相关的工作。

4、强烈的求知欲，接受新鲜事物，勇于挑战，有创新能力；

5、良好的宣传策划能力和组织协调能力；

6、能适应出差，形象气质佳者优先。

【任职要求】

1、23、24届本科及以上学历，有志于长期从事招聘工作，有从事人力资源工作经验者优先；

2、工作认真负责，吃苦耐劳，有韧性，关注细节，执行力强；

3、热情开朗，有一定的影响力和感染力，有良好的沟通交流呈现能力、洞察力和人际敏感度；

4、强烈的求知欲，接受新鲜事物，勇于挑战，有创新能力；

5、良好的宣传策划能力和组织协调能力；

6、能适应出差，形象气质佳者优先。