职责：
1、推动门店业绩，始终追求***业绩；
2、制定、沟通并跟进公司目标；
3、确保门店达到销售预算和目标；
4、跟进和维护与SOP相关的门店运营标准，并在需要时采取行动；
5、负责利用CRM工具招聘和留住新客户；
6、计划并执行门店层面的培训/指导（产品、服务、门店运营等）
7、与销售助理和报告经理团队一起跟进既定的行动计划；
8、确保视觉标准符合品牌指南；
9、与报告经理经常沟通，并在需要时进行更新；
10、通过领导力和制定发展战略激励团队；
11、确保所有团队成员都有足够的知识，为客户提供卓越的服务；
12、在需要的地方进行现场和准时辅导。
13、确保所有团队成员都按照“全面治疗”进行工作；
14、负责门店员工绩效评估和发展，并制定继任计划。
要求：
1、至少3年高端/高级时尚品牌的门店管理经验。负责日常销售、运营和人员。独立工作以满足组织需求。
2、发展一个由3人或3人以上组成的团队，以获得更高的职位。
3、销售和服务人员培训经验。不断确保整个团队为所有客户提供高水平及以上的服务。将工作人员从基本服务级别发展到更高级别。处理客户书籍以及如何吸引流量到商店。
4、有分析销售数据、KPI和采取必要措施的经验。必要时采取行动。制定重点计划以改进结果并不断跟进。
5、以销售为导向，以结果为导向。专注于确保销售和服务可以看到薄弱环节以及如何改进。
6、有组织，有服务意识。能够在快节奏的环境中工作，同时又不会忘记提供***服务。
7、英语流利（能够沟通和理解品牌信息）
8、熟练使用Excel/Word/Outlook