职位描述
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岗位职责:
1、根据品牌经营战略,统筹整个生产的管理工作,建立并优化公司的生产体系;
2、负责上下游供应商开发、评估及梯队管理的体系搭建和优化,包括但不限于:各类供应商准入、招标体系、考核标准(生产效率/品控能力/产能/能力矩阵)、系统流程及潜在商机等;
3、主动建立与核心供应商的良好沟通和合作关系,关注其与公司合作过程的痛点、想法、数据,降低运营成本;
4、做好生产前期准备工作,复查样衣与各生产文件的合理性,确认面辅料的配置,到货时间及检验报告;
5、负责制定及落实交期管理,精益供应链升级;
6、打造团队凝聚力,对生产人员进行带教、培训等管理。
任职要求:
1、5年以上服装品牌公司供应商开发管理相关工作经验,熟悉供应商开发和管理流程,具备供应商管理体系搭建经验;
2、具有较强数据分析管理能力、组织沟通协调能力及品牌感染力;
3、原则性强,具有较强的目标管理能力;
4、具有优秀的团队管理能力,能不断的提升团队成员能力,牵引团队成员完成供应链工作目标;
5、熟悉纺织服装、快时尚供应商资源者优先。
1、根据品牌经营战略,统筹整个生产的管理工作,建立并优化公司的生产体系;
2、负责上下游供应商开发、评估及梯队管理的体系搭建和优化,包括但不限于:各类供应商准入、招标体系、考核标准(生产效率/品控能力/产能/能力矩阵)、系统流程及潜在商机等;
3、主动建立与核心供应商的良好沟通和合作关系,关注其与公司合作过程的痛点、想法、数据,降低运营成本;
4、做好生产前期准备工作,复查样衣与各生产文件的合理性,确认面辅料的配置,到货时间及检验报告;
5、负责制定及落实交期管理,精益供应链升级;
6、打造团队凝聚力,对生产人员进行带教、培训等管理。
任职要求:
1、5年以上服装品牌公司供应商开发管理相关工作经验,熟悉供应商开发和管理流程,具备供应商管理体系搭建经验;
2、具有较强数据分析管理能力、组织沟通协调能力及品牌感染力;
3、原则性强,具有较强的目标管理能力;
4、具有优秀的团队管理能力,能不断的提升团队成员能力,牵引团队成员完成供应链工作目标;
5、熟悉纺织服装、快时尚供应商资源者优先。
工作地点
地址:北京大兴区荣京东街大族广场
以担保或任何理由索取财物,扣押证照,均涉嫌违法,请提高警惕
职位发布者
HR
北京松松成林服饰有限公司
- 批发·零售
- 500-999人
- 私营·民营企业
- 果园7号楼-1层-101-0117号