任职条件：
1.大学本科或以上学历，法学、法律等相关专业；
2.有2年以上公司法务或律师事务所工作经验，熟悉合同法、公司法、劳动合同法等法律法规及政策，具有处理经济纠纷、劳动关系纠纷等相关经验；
3.风险控制意识强，具有严密的法律逻辑思维、清晰的分析判断能力、良好的沟通协调能力和文字表达能力；
4.具备法律职业资格者条件适当放宽。

岗位职责：
1.在公司履约过程中，提出法律风险及风控建议，降低履约风险，控制公司经营风险；
2.为公司各部门提供法律咨询服务，根据业务部门需求进行相关法律培训、宣讲；
3.对公司基本规章制度进行合规审核，提出法律意见；
4.协助部门领导进行合同管理，负责公司各类合同、法律文书的起草、审核、修订和管理工作；
5.协助部门领导处理公司各类诉讼、仲裁等法律事务，负责与外聘律师团队对接工作；
6.完成上级领导交代的其他任务。