PS1：全职/兼职都可以，上午8:30-上午10:30（学习2小时，其他时间自己安排）周末双休
PS2：入职后公司提供高净值客户资源，不需要打扰自己的亲戚朋友
PS3：以售后服务做为切入点，帮客户做保单信息维护，协助申请理赔等。了解客户资产配置情况，分析客户资产在存款/理财/保险/投资的情况，为客户提供一整套的综合金融解决方案

【工作时间】：
一、培训4天：每天8:30-17:30
二、周1-周5：每天8:30打上班卡，10:30打下班卡（学习开会2小时）

【招聘要求】：
一、25-45岁，大专及以上学历
二、工作1个月及以上，按时打卡，不缺勤

【薪资待遇】：
一、底薪5000元/月 提成（20-40个点） 奖金
二、1年内晋升主管，底薪翻倍
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【工作职责】
1.负责公司分配客户的基础信息维护，投保人变更。
2.负责保险条款的解读，保单体检，理赔资料的收集
3.负责老合同费用的交费提醒、保单复效、生日祝福
4.负责保单整理、需求分析，做到全险、全家、全额
5.负责正确投资、风险理念的宣导，给客户一个综合性的资产配置方案
【任职要求】
1.大专及以上学历，年龄25-45岁
2.做事踏实，勤奋，沟通表达能力强
3.执行力强，积极正能量，具有强烈事业心
4.具有售后/销售/客服/会计/人事/家政/经验优先

【服务内容】
将为单位和个人客户提供以下服务：
1、银行业务：广发银行所提供的相关产品及服务（储蓄卡/信用卡/存款/理财/贷款等）
2、人寿保险（医疗、意外、重疾、养老、教育基金、团体意外险等）
3、财产保险（车险、建工险、设备险、房屋险等）
4、投资/信托产品：基金、财产信托计划、资金信托计划

【福利待遇】
1、新人津贴 业务提成 培训津贴 服务津贴 职位津贴 拜访津贴 增员奖金 展业奖 年终奖金 特别奖金 免费旅游 免费培训，收入无上限（1年左右新人月均15000以上，3年以上员工年薪50万以上，2022年主管人均116万）
2、公司为员工购买高额意外保险、医疗保险、养老年金等综合保障；
3、持续享有团队管理，营销知识，技能等专业培训；
4、晋升空间广，主管/高级主管/经理/高级经理/总监/企业家。
5、优先机会调入公司内勤：保险/银行/证券等内勤管理岗位的工作
6、每季度1-2次省内团建，1-2次国际旅游，4-5次国内旅游。（达标即可享受）
7、晋升总监后，团队可继承；储备主管可享最长15个月的新人津贴
8、年度新人奖金3-10万元

【加盟保险行业的理由！！！】
1、市场非常广阔，在中国只有1/100的人有商业保险，美国人均10张。
2、免创业资金，低风险、高回报，简单圆你创业梦。
3、自己决定工作时间、工作强度、服务对象、收入水平。
4、从事时间越长，转介绍越多，越做越轻松，被动收入越来越多，躺赢人生。
5、政策透明，晋升快。在保险业，升迁制度完全处在阳光下，达到要求，自动晋升，3个月当主管，1年成为经理。能力是决定你晋升的唯一标准。
6、系统专业培训，快速成长。签约培训、启航培训、产品培训、销售技巧培训、拓客训练营、全险训练营、转正培训、晋升培训、主管育成培训等等......你成长的每一个阶段都会得到公司相应并且有效的培训。
7、丰富人生，增长见识。公司经常组织讲座、旅游，只要业绩优秀，你就有机会出国参加全球保险界的“奥运盛会”——百万圆桌会议，和全球的营销大师同台交流。

职位福利：创业公司、带团队、弹性工作、补充医疗保险、定期团建、出国游、快速实现现金流