职位描述
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1、承接公司战略目标和人才战略制定与落地,通过预测公司未来3-5年的人才需求,采取措施保留和吸引企业对口专业人才;
2、全面建立健全招聘体系,完善招聘机制;
3、依据招聘目标,选择相对应的招聘模式,为公司招募人才;
4、在工作岗位分析和人员素质测评的基础上,实现员工与岗位的优化配置。
5、对招聘效果进行评估。
1、本科以上学历;有相关人力资源管理经验或招聘管理工作经验;
2、语言表达及沟通能力强,具备较强的协调能力和敏锐的洞察能力;
3、有较强的抗压能力及对新事物的接收转化能力。
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工作地点
地址:沈阳康平县沈阳-康平县康平县经济开发区
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职位发布者
李天祎HR
辽宁台安牧原农牧有限公司
- 农/林/牧/渔
- 1000人以上
- 私营·民营企业
- 鞍山市台安县桑林镇、桓洞镇
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