应届毕业生
大专
2024-04-05 13:35:45
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职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
1、 建立和完善公司动态的、科学的、有效的绩效考核体系和制度。
2、 按分解好的公司战略目标，理清各部门和岗位的KPI业绩指标，指导各部门开展绩效考核工作。
3、 参与制定各部门各项绩效管理考核方案，对方案进行测算评估；
4、 负责公司薪酬和福利管理，建立具有竞争力的薪酬体系和制度；
5、 负责组织进行岗位分析、及岗位测评，形成各岗位价值分析报告。为合理制定岗位薪酬提供参考依据；按项目要求形成计划并执行；
6、负责指导绩效与薪酬专员及时完成员工工资、奖金、福利费用，保险费用等报表的编制；
7、负责公司绩效考核相关业绩的统计和审核，每月员工工资、奖金、福利费用、保险费用；
8、协助上级组织实施绩效评价面谈及绩效相关管理工作。
工作地点
地址：海西蒙古族藏族自治州海西-格尔木青海东台吉乃尔锂资源股份有限公司
以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕
职位发布者
HR
青海东台吉乃尔锂资源股份有限公司
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石油·石化·化工
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500-999人
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股份制企业
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格尔木东台
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