职位描述
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1、根据公司经营需求,负责更新完善公司制度,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要;
2、根据公司发展需求调整公司薪酬制度和绩效方案,建立行之有效的激励和约束机制;
3、负责公司员工招聘,通过各种渠道为部门寻求合适的人才;
4、建立公司的培训体系,制定公司的年度培训计划,全面负责公司培训与能力开发工作
5、社保、公积金年度申报及员工日常沟通,纠纷处理:
6、负责企业文化建设工作,策划组织公司年会、员工活动等
2、根据公司发展需求调整公司薪酬制度和绩效方案,建立行之有效的激励和约束机制;
3、负责公司员工招聘,通过各种渠道为部门寻求合适的人才;
4、建立公司的培训体系,制定公司的年度培训计划,全面负责公司培训与能力开发工作
5、社保、公积金年度申报及员工日常沟通,纠纷处理:
6、负责企业文化建设工作,策划组织公司年会、员工活动等
任职要求:
1、专科及以上学历,3年以上人力资源相关工作经验,擅长招聘、绩效,能够独立建立并推行相应模块2、跨境电商同行业优先,薪资范围可放宽,电商类/贸易类/猎头背景欢迎投递;
3、较强的沟通能力及团队协作精神,具备良好的专业知识、危机处理及解决问题的能力:熟练使用Word/ExceWPPT,具有较强的语言组织、书写能力和文档呈现能力:4
5、思路清晰,执行力强,具备务实的工作精神。
工作地点
地址:上海闵行区派拉蒙中心2号楼闵行派拉蒙中心2号楼
以担保或任何理由索取财物,扣押证照,均涉嫌违法,请提高警惕
职位发布者
HR
英格玛
- 中介服务
- 500-999人
- 私营·民营企业
- 万达广场A
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