职位描述
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1. 负责人才发展某一大模块工作(如序列职级体系、绩效管理、晋升管理、人才盘点等),视当期需要,兼做其他大/中模块。模块工作包括:
(1)承接公司大的方针政策,适配多元业务的具体发展,设计模块的理念导向、政策机制,确保具有人才发展牵引力
(2)设计运营配套(如系统功能逻辑设计、宣传方案、操作配套等),确保落地稳定、员工的好感知
(3)沉淀方法论
2. 基于事业群/部的人才管理重点方向,针对痛点问题,提供人才管理解决方案,并支持落地。
工作地点
地址:北京海淀区北京-海淀区滴滴湾流大厦
以担保或任何理由索取财物,扣押证照,均涉嫌违法,请提高警惕
职位发布者
人事HR
北京小桔科技有限公司
- 交通·运输·物流
- 1000人以上
- 股份制企业
- 北京市海淀区东北旺西路8号院35号楼5层501室