职责描述：
1、负责大区战略下的培训需求调研、培训实施和落地、培训后结果跟进；
2、负责大区门店新员工的培训，大区人才梯队的培养和跟进；
3、负责根据大区的情况不同后个性化的培训开发和培训支持；
4、负责大区品牌风格和面料、产品基础知识、产品波段、开季培训、流行趋势以及营运的基本管理和制度的课件开发和迭代；
5、负责大区会议组织和会议落地，企业文化建设；
6、负责大区门店优秀的实践案例的征集和采访，以及提炼和复制给大区其他门店；
7、协同总部培训进行项目性管理和项目性反馈。
岗位职责：
1、本科以上学历，服装设计专业优先，有2年精品女装培训经验优先；
2、对色彩、时尚潮流有敏锐的感知能力，善于捕捉时尚信息及流行元素；
3、热爱时尚，有激情，具有丰富的想象力和创造力；
4、良好的语言表达及沟通能力，抗压能力强；
5、热爱零售行业，具有良好的服务意识及合作精神；
6、外形时尚、个性开朗、具有亲和力。