职位描述
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岗位职责:
1、根据公司发展,进行中高管战略人才招募、储备,在成本预算内,及时、有效满足各部门的人员离职增补、扩编的招聘需求,逐步开展校园招聘,引进年轻储备干部队伍,宣传良好的雇主形象;
2、参与公司人力资源管理战略规划,负责招聘体系的制定与调整,负责招聘体系的实施、落地与监督,并定期评估招聘体系执行情况
3、与培训及各部门负责人共同跟进员工融入、留存,为员工进行内部发展规划,建立匹配公司现有阶段的人才评估模型,赋能各中心和部门;
4、筛选专业、高效的人力资源供应商,有效对接,关注产出,根据招聘需要,合理管控网络招聘端口费用,并进行日常管理和监督,借助内外部IT资源,搭建公司内部智能数据人才库;
5、上级交代的其他工作
岗位要求:
1、本科及以上学历,人力资源、管理学、心理学等相关专业,
2、5年以上招聘工作经验,其中2年以上团队管理经验
3、精通招聘技巧,熟悉各类渠道,了解人力资源运作
4、跨部门协调能力、沟通表达能力、谈判能力、亲和力、数据敏感度
1、根据公司发展,进行中高管战略人才招募、储备,在成本预算内,及时、有效满足各部门的人员离职增补、扩编的招聘需求,逐步开展校园招聘,引进年轻储备干部队伍,宣传良好的雇主形象;
2、参与公司人力资源管理战略规划,负责招聘体系的制定与调整,负责招聘体系的实施、落地与监督,并定期评估招聘体系执行情况
3、与培训及各部门负责人共同跟进员工融入、留存,为员工进行内部发展规划,建立匹配公司现有阶段的人才评估模型,赋能各中心和部门;
4、筛选专业、高效的人力资源供应商,有效对接,关注产出,根据招聘需要,合理管控网络招聘端口费用,并进行日常管理和监督,借助内外部IT资源,搭建公司内部智能数据人才库;
5、上级交代的其他工作
岗位要求:
1、本科及以上学历,人力资源、管理学、心理学等相关专业,
2、5年以上招聘工作经验,其中2年以上团队管理经验
3、精通招聘技巧,熟悉各类渠道,了解人力资源运作
4、跨部门协调能力、沟通表达能力、谈判能力、亲和力、数据敏感度
工作地点
地址:杭州上城区上城区南星街道山南印5号楼D座
以担保或任何理由索取财物,扣押证照,均涉嫌违法,请提高警惕
职位发布者
HR
浙江香云控股集团有限公司
- 批发·零售
- 1000人以上
- 私营·民营企业
- 威海路170号