一、岗位职责： 1、主要负责区域店面的维护工作； 2、带领部门员工执行公司下达的任务，并落实人员开展工作，对任务的结果和进度负责 3、负责组织建立门店各项工作的提升方法和激励方案，促进门店运营能力的全面提升，有效提高业绩 4、管控部门费用的财务指标，审核人员的报销费用 5、负责对下属员工工作统筹、协调及资源配置 6、负责把控新增门店分配及人员对接 7、负责建立完整绩效考核体系，并组织绩效考核工作 8、收集督导对所检查到的门店信息及内容进行汇总分析，协助督导提供解决问题的方案，督导落实问题处理的结果，跟进解决加盟商问题的速度，有效服务到本区域加盟店 二、岗位要求： 1、大专以上学历、营销，管理,市场营销类及相关专业； 2、有连锁零售、奶茶行业丰富的同类岗位管理经验优先； 3、接受过连锁经营、连锁门店管理等方面的培训； 4、熟悉连锁企业运营及业务流程，了解饮品行业特性； 5、熟悉使用电脑及各类办公软件；