一、岗位描述 职责： 1.在总经理领导下，全面主持公司日常经营管理工作； 2.组织拟定公司长期.中期.近期发展规划.竞争策略并组织实施.监控； 3.协助总经理做好公司工程项目的督促.检查.贯彻落实执行情况，负责工程进度，质量管理.安全管理等的监督管理； 4.协助总经理协调各部门的关系，记录，跟进，及时反馈事项处理进展，思考解决方案，公司提升组织效率； 5.充分了解行业资讯，为公司在涉及工程.生产方面的重大决策提供可行性方案或建议； 6.项目开展时及时跟进.汇总.汇报，有效地制定应变措施； 7.组织项目部对工程项目自开工至竣工全过程的质量.安全.成本.进度.合同的控制管理，定期组织项目安全.质量.进度.成本例会; 8.负责开工前的图纸审核.现场勘测，核对工程量，材料申购.临时设施准备审核工作; 9.开工前组织编制项目总进度计划.定期检查进度执行情况.如有偏差及时调整; 10.负责编制资金需求计划并实施，依合同约定向甲方收取进度款；负责分包进度款统计.申报; 11.参与材料采购管理(编制材料需求计划.协助材料选型.报审.采购，组织材料申购.保管.管理)参与供应商合同谈判； 12.参与劳务分包选定(编制劳动力需求计划.对分包的综合管理能力.劳动力数量.施工质量.与项目部配合程度给出建议); 14.施工过程中安全.进度.质量.成本.合同.信息监督检查管理.质量监督验收服务; 14.竣工后的决算服务，售后服务; 15.参与招投标工作.商务标评测，主导技术标编制. 要求： 1.大学本科及以上学历，建筑、土木工程、工民建等相关专业； 2.5年以上土建相关领域施工工作经验； 3.熟悉国家及地方法规、政策，熟悉土建类施工图、施工管理和有关土建的施工规范及要求，掌握项目规划、建筑设计、施工、验收规范及市政配套等基本建设程序； 4.精通土建工作量清单及组价编制，熟练使用预算清单软件，熟悉施工现场工作流程和环节，了解市场工程造价信息及材料信息； 5. 有较强的沟通表达能力、协调能力，富有责任心、事业心及团队合作精神。 二、应聘条件 1、具有良好的工作业绩，有较强的决策判断能力、开拓创新精神和市场竞争意识； 2、具有履行岗位职责所需的专业知识，熟悉现代企业管理； 3、具有强烈的事业心和责任感，敢于担当、善于作为、实绩突出、清正廉洁，有良好的职业素养和从业记录； 4、有下列情况之一者，不得参与应聘 （1）正接受司法机关立案侦查或纪检监察部门立案审查的，或受到惩戒、组织处理或者党纪政务处分等影响使用的； （2）品行不端，处于个人失信被执行期间的； 三、薪酬待遇 享受五险一金、年度绩效奖金、带薪年假，实行月基本工资+月绩效工资+年绩效工资+奖金的形式。薪酬按企业相部相应职级任期制契约化考核制度和薪酬制度执行。