主要职责：
- 负责景区的经营管理，制定景区的发展战略和规划，推动景区的人力资源管理，确保景区的资产保值增值。
- 负责景区的人力资源管理，建立并优化人力资源管理体系，确保景区的人才队伍充实且高效。
- 负责景区的品牌建设与推广，提升景区的知名度和市场占有率。
- 负责景区的客户服务，确保客户满意度，协调客户与景区的关系。
- 负责与其他景区进行合作与交流，维护景区间的合作关系，提升景区的整体竞争力和影响力。
- 负责景区的合规风险控制，确保景区的合规经营。
- 负责景区的安全生产，确保景区的安全运营。
职位要求：
- 三年以上景区管理相关工作经验，具备丰富的景区管理经验和成功的管理案例。
- 熟悉景区管理的理论知识，了解景区经营的主要模式，具备较强的项目管理能力。
- 具备扎实的人