工作内容:
1、维护日常的招聘网站;
2、筛选简历,预约面试时间 ;
3、协助招聘流程、制度建设,保证招聘人员按规定执实施招聘;
4、发现招聘实施过程中的问题,推动、改善问题;
5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制 。
6、负责新员工的培训
任职资格:
1、年龄在18-30岁,学历大专及以上;(能力优秀可放宽要求)
2、有相关工作经验,行政管理、人力资源等相关专业优先考虑;
3、熟悉招聘、人事工作流程,
4、熟练运用OFFICE等办公软件;
5、学习能力强,有抗压能力者优先,
晋升空间
人事助理--优质助理--人事经理--人事主任--人事总监
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