职责描述： 1、根据集团战略，规划并制定数字化条线战略，赋能下属企业数字化规划和行动方案；推动整体数字化能力升级； 制定集团数字化战略规划和专项规划，并对其进行持续优化更新； 2、主导业务单元数字化规划和专项规划的制定，并协同业务单元进行持续优化； 3、规划数字化条线，数字化组织能力提升体系赋能下属企业数字化转型，并协同人力资源团队落地执行。 4、根据集团数字化规划，协助制定集团数字化年度计划大纲；参与项目评审和管理，推进数字化规划项目落地； 5、开展数字化新技术、新模式的应用研究，探索在集团内的业务应用场景，并推进引入应用； 6、建立科学有效的数字化对标管理机制，通过对先进理念和方法的借鉴，全面客观评价自身建设和管理状况，发现存在的短板和不足，针对性制定持续改进措施； 任职要求： 1、有过实际复杂业务数字化业务/产品规划经历（至少5年），覆盖多种数字化场景，业务规模体量大； 2、对数字化转型及数字化业务落地有系统的见解和认知，对技术发展趋势有敏锐判断力； 3、熟悉云计算、大数据、物联网、人工智能等相关技术，对相关领域有足够认知和洞察能力，能前瞻性地理解技术发展趋势和应用场景； 4、具备良好的战略思维，逻辑能力和表达能力，对业务实际落地有全面认知；快速理解业务和管理模式，发掘数字化价值点，制定可落地的数字化解决方案； 5、能承担较强工作压力，具有复杂问题处理能力、良好的沟通能力和文字表达能力；